Saltar a contenido principal Saltar a navegación principal

Medicina del Trabajo

Prepara para el desempeño en el contexto de la salud en ambientes laborales, dotando de conocimientos técnicos, científicos y humanísticos orientados a la promoción de la salud de trabajadores, la prevención de patologías y siniestralidad laboral, y el diagnóstico de enfermedades y afecciones vinculadas al trabajo.

imagen Medicina del Trabajo

Objetivos

  • Formar especialistas en Medicina del Trabajo con adecuados fundamentos científicos y suficiente experiencia práctica a fin de cumplir con el objetivo básico de la especialidad, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley Nº 24.557 y el Decreto Nº 1336/96 modificatorio del Decreto Nº 351/79, reglamentario de la Ley Nº 19.587 para que puedan ejercer legalmente la especialidad.
  • Diseñar e implementar una formación científica, académica y ética de calidad que propicie el abordaje desde una visión interdisciplinaria, sustentada en aspectos teóricos y metodológicos de la práctica específica, de los problemas vinculados al campo de la Medicina del Trabajo en particular, así como también los atinentes al Área de la Salud Ocupacional en general.
  • Formar especialistas orientados a la prevención y protección de la salud de los/las que viven del trabajo en cualquiera de las formas en que esta labor se desarrolle participando de una mirada integral de la salud laboral.
  • Comprender el desempeño profesional de los/as médicos/as del trabajo a partir de la formación en la prevención de riesgos de trabajo y el análisis y lectura integral de los mismos en conjunción con las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
  • Dinamizar espacios de problematización, comprensión e intervención en los procesos de salud-enfermedad-atención vinculados al sujeto en situación de trabajo y a las condiciones del medio ambiente laboral en los que desarrolla su tarea, mediante acciones que vinculen la investigación y la extensión en intervenciones concretas y situadas.
  • Desarrollar actitudes que favorezcan la disposición para el aprendizaje continuo y la actualización profesional e investigación, para el trabajo, la integración y la coordinación de grupos multidisciplinarios.
  • Desarrollar un ámbito estructurado de formación académica desde un modelo curricular que active el potencial pedagógico los ámbitos de práctica de la provincia y dinamice la vinculación interjurisdiccional entre Ministerio de Salud de la provincia de Mendoza, el sector económico-productivo, organismos públicos, organizaciones no gubernamentales, aseguradoras de riesgo de trabajo y Facultad de Ciencias Médicas de la UNCuyo.

El/la egresado/a de la carrera de Medicina del Trabajo poseerá competencias específicas para la programación, implementación y evaluación, en el contexto laboral específico donde el especialista se desempeñe, de acciones destinadas a la promoción de la salud del/la trabajador/a, la prevención de la patología y de la siniestralidad laboral, la educación sanitaria y el diagnóstico y tratamiento iniciales de las urgencias y las enfermedades que se presenten en situación de trabajo. Estas competencias lo/a habilitarán para:

  • Identificar y evaluar los factores de riesgo de los diferentes entornos laborales, mediante la aplicación de métodos y técnicas de investigación clínica y epidemiológica.
  • Confeccionar un Manual de Procedimientos Médicos que contenga como mínimo un listado del cumplimiento de adecuación a la legislación, procedimientos para la evaluación de agentes de riesgo de enfermedades profesionales en los puestos de trabajo, procedimientos de seguridad de la información confidencial del Servicio, procedimientos de enfermería, procedimiento sobre manejo de residuos patogénicos/patológicos, procedimiento de administración de medicamentos, protocolos de emergencias médicas, procedimientos de actuación médica, plan de respuesta a la emergencia médica, investigación de accidentes.
  • Detectar precozmente y en fase reversible las alteraciones de la salud provocadas por los factores de riesgo laboral para prevenir la aparición de Enfermedades Profesionales.
  • Planificar acciones educativas tendientes al manejo racional de los distintos factores y agentes de riesgo laboral en las distintas actividades laborales para los trabajadores.
  • Asesorar y programar acciones tendientes al mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo considerando a los trabajadores y sus familias como sujetos de derecho.
  • Diagnosticar las patologías específicas e inespecíficas más frecuente de los trabajadores, según la diversidad geográfica y socioproductiva.
  • Realizar el diagnóstico y tratamiento inicial de las urgencias médicas ocurridas en el lugar de trabajo.
  • Programar y ejecutar programas de capacitación.
  • Elaborar un Programa de Medicina del Trabajo como parte del Programa Anual de Prevención de Riesgos Laborales y definir objetivos, estableciendo los que se deben cumplir en coordinación con el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo en el área de su competencia, adaptado a los distintos rubros de actividad.
  • Elaborar un procedimiento para determinar los requerimientos de los exámenes médicos preocupacionales en función del puesto de trabajo que ocupará cada uno de los trabajadores en el establecimiento y determinar aptitud laboral.
  • Utilizar técnicas de peritaje específicas destinadas a la selección de personal y a la recalificación del trabajador.
  • Programar estrategias de Reinserción y Recalificación Profesional en los casos que se lo requiera.
  • Interpretar los componentes psicológicos y sociales de la conducta humana en relación con el trabajo; vinculados con el desarrollo organizacional, con las relaciones humanas, con el desarrollo integral de los/las trabajadores.
  • Elaborar e implementar programas preventivos y de promoción de la salud en colaboración con los especialistas en Higiene y Seguridad Industrial.
  • Realizar estudios de ausentismo por morbilidad, para orientación del programa preventivo correspondiente.
  • Ejecutar acciones de educación sanitaria, socorrismo y vacunación.
  • Implementar y mantener actualizado un Legajo de Salud, personal y confidencial de cada uno de los trabajadores, que deberá incluir la historia clínica, los exámenes médicos en salud.
  • Llevar a cabo programas de prevención de consumos problemáticos, monitoreo y rehabilitación en relación a diversas problemáticas sociales laborales en función de la especificidad local, regional y nacional.

Destinatarios

Médicos/as con residencia completa de primer nivel o que acrediten 4 años de actividad práctica en ejercicio de la profesión.

Cursado

El cursado combina clases sincrónicas online (en un porcentaje de hasta el 49% de la carga horaria total de la carrera) y clases en las instalaciones de la FCM. Se desarrollan los viernes por la tarde y/o sábados por la mañana. En cuanto a las Pasantías, se reconocerá el desempeño de cada profesional en centros de medicina del trabajo, según criterios definidos por el Comité Académico de la Carrera.

Contenidos mínimos

La carrera se distribuye en cinco ejes temáticos:

  1. Medio ambiente: 18 horas reloj
  2. Salud laboral: 112 horas reloj
  3. Aspectos socio-laborales: 42 horas reloj
  4. Gestión de la salud en el trabajo: 40 horas reloj
  5. Investigación: 86 horas reloj (incluye las 50 horas de trabajo de campo para la realización del Trabajo Final Integrador)

Director/a

Dra. Patricia COLLADO

Autoridades

Co-directora:

  • Méd. Esp. Cecilia ALLASINO

Comité Académico:

  • Hugo CASETTI, Médico. Especialista en Medicina Legal y Forense. Especialista en Medicina del Trabajo. 
  • Guillermo Alberto LUJA, Ingeniero en Petróleo. Especialista en Higiene y Seguridad del Trabajo 
  • Alberto DI PASQUALE, Médico. Especialista en Medicina del Trabajo y en Auditoría Médica.
  • Ignacio Salvador SALAFIA, Médico. Especialista en Medicina del Trabajo.
  • Daniela ARAUJO, Médica. Especialista en Medicina del Trabajo. 
  • Nicolás GOICOCHEA, Licenciado en Higiene y Seguridad del Trabajo. 
  • Sandra COLLADO, Especialista en Higiene, Seguridad del Trabajo, Calidad y Medio Ambiente.  
     

Programa de Estudios

1º Año

  • Higiene en el trabajo, ecología y saneamiento
  • Seguridad en el trabajo
  • Estudios del trabajo
  • Fisiología del trabajo
  • Epidemiología
  • Patología del trabajo I
  • Patología del trabajo II
  • Patología del trabajo III
  • Patología del trabajo IV
  • Odontopatología del trabajo
  • Toxicología ocupacional
  • Ergonomía ocupacional
  • Escritura científica
  • Pasantías I

2º Año

  • Sociología del trabajo
  • Antropología cultural del trabajo
  • Psicología laboral
  • Salud Mental y trabajo
  • Derecho del trabajo y de los trabajadores
  • Legislación laboral
  • Promoción de la salud en el trabajo
  • Gestión de servicios de medicina del trabajo
  • Medicina legal
  • Prevención de la salud laboral
  • Bioética
  • Metodología de la investigación científica
  • Bioestadística y epidemiología del trabajo
  • Elaboración del trabajo final Integrador 
  • Seguimiento del Trabajo final
  • Pasantías II

 

Contacto e informes

Fecha de Inscripción

Desde el 15 de FEBRERO al 26 de ABRIL del 2024.

Documentación a presentar

Documentación digitalizada para formalizar la inscripción:
  • Formulario de inscripción de la FCM
  • DNI
  • Partida de Nacimiento
  • Diploma y certificado analítico certificado por la Universidad emisora
  • CV abreviado
  • Certificación de residencia aprobada de primer nivel o 4 años de práctica médica en servicio y aprobación de una evaluación escrita de competencias clínicas
  • Matrícula de Médico/a
  • Comprobante de FAMAS del pago de arancel por gestión administrativa *

A partir de la fecha de inicio de inscripciones consignada, si cumple con los requisitos de admisión establecidos, podrá enviar la documentación requerida a especializaciones_posgrado@fcm.uncu.edu.ar.

* El "arancel administrativo inicial" es un monto que cubre las tareas administrativas necesarias para su admisión como postulante a la oferta. Sin el pago del mismo no podrá efectuarse este proceso. En caso de no ser aceptado/a como estudiante por el Comité Académico, que no se conforme cohorte o que Ud. decida no cursar, no tendrá devolución. Por ello solicitamos especial cuidado en la lectura de los requisitos de admisión a la propuesta y la formulación de todas las consultas que considere necesarias, haciendo uso del correo de contacto suministrado. Le sugerimos que esta comunicación, de la que surgirán explicaciones precisas del proceso de admisión, sea lo primero que realice.

Costos

  • Cuotas totales a pagar: 27
    • Egresados UNCUYO: un arancel administrativo inicial de $50.000. Cuotas 1 a 3 de $40.000 y el resto a definir.
    • Egresados otras Universidades: un arancel administrativo inicial de $65.000. Cuotas 1 a 3 de $52.000 y el resto a definir.
    • Egresados Universidades extranjeras: consultar.